近年來(lái)，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)結構的不斷升級，對于工匠精神和高質(zhì)量技能人才隊伍建設的需求日益增大，松原股份致力于培養一支由專(zhuān)家型技能人才構成的職工隊伍，以專(zhuān)業(yè)的技能素質(zhì)助力公司智能制造的綜合提升。7月13日，松原股份開(kāi)展了2024年職工職業(yè)技能等級評定大賽。

本次技能等級認定，以“筆試+實(shí)操”的方式，實(shí)現專(zhuān)業(yè)理論知識與實(shí)際操作技能的深度融合。這一形式不僅考察了員工的專(zhuān)業(yè)知識掌握程度，還重點(diǎn)檢驗了他們在實(shí)際工作場(chǎng)景中的應變能力和操作技能，通過(guò)“理論結合實(shí)際”的方式，真正實(shí)現了知識的轉化與應用。技能認定過(guò)程中，我們特邀了余姚市職業(yè)技術(shù)學(xué)院技能大師擔任考評員，并接受余姚市人社局資深專(zhuān)家現場(chǎng)督導。他們憑借深厚的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，見(jiàn)證了松原股份第一屆技能等級認定的全過(guò)程。

此次活動(dòng)不僅促進(jìn)了員工專(zhuān)業(yè)的提升和技能升級，還為公司在未來(lái)選拔高技能人才奠定基礎。他們的出色表現不僅贏(yíng)得了評委和觀(guān)眾的認可，也進(jìn)一步推動(dòng)了公司技能人才隊伍的建設和發(fā)展。此外，這種氛圍的營(yíng)造不僅有助于提升員工的整體技能水平，還有助于增強公司的凝聚力和向心力，為公司后續持續推進(jìn)技能人才隊伍奠定堅實(shí)的基礎。

我們將繼續探索和完善這種培養模式，積極搭建更多展示自我、提升技能的舞臺，為更多員工提供成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì )；這種模式不僅注重實(shí)際工作中的挑戰與鍛煉（即“戰”），還強調通過(guò)系統的培訓和學(xué)習（即“訓”）來(lái)不斷提升員工的綜合能力。

一個(gè)高素質(zhì)、高技能的人才隊伍是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。未來(lái)，我們將持續關(guān)注和投入于人才隊伍建設，不斷創(chuàng )新和完善人才培養模式，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供夯實(shí)的人力保障。